Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığınca işverenlere sağlanan teşviklerin azami olarak kullanılması amacıyla İşkur kaydı olması ön şart veya ek şart olarak sunulmaktadır. İş-Kur kaydının teşvik gelirlerine etkisini sizler için derledik,
4447 Sayılı Kanunun geçici 10. Maddesi kapsamında (6111) bulunan sigortalılar için İşe alınmadan iş-kur kaydının yapılmasının etkileri:
* 18 yaşından büyüklerden Türkiye İş Kurumuna kayıtlı işsizler arasından işe alınmaları halinde altı ay süreyle, ek olarak Teşvikten Faydalanması sağlanır.
*İş Kur kaydı olmayan 29 yaş üzeri erkek sigortalıların standart olarak teşvik hakkı olmamasına rağmen İş Kur kaydı olması durumunda 6 ay süreyle teşvikten faydalanması sağlanır.
4447 Sayılı Kanunun geçici 19. Maddesi kapsamında (17103-27103) bulunan sigortalılar için İşe alınmadan iş-kur kaydının yapılmasının etkileri:
*Ön Şart İş-Kur Kaydı olup, diğer tüm şartları taşısa dahi İş Kur kaydı yok ise 17103 ve 27103 teşvikinden faydalanamaz.
7166 sayılı Kanun ile 4447/geçici 19.maddeye eklenen fıkra kapsamında 01.02.2019 ila 30.04.2019 tarihleri arasında işe alınacak sigortalılar yönünden iş-kur kaydının yapılmasının etkileri:
**Ön Şart İş-Kur Kaydı olup, diğer tüm şartları taşısa dahi İş Kur kaydı yok ise 17103 ve 27103 teşvikinden faydalanamaz.
Sonuç itibariyle işe tüm teşviklerde, sigortalının işe girişinin yapılmasından önce İş-Kur kaydının yapılması şirketiniz açısından ek teşvik süresi veya ek teşvik sağlama yönünden şirketinizin teşvik gelirlerinden daha fazla kazanç sağlamanızı sağlayacaktır.
DESTEK İÇİN : info@laledanismanlik.com.tr